Zelfkennis leidt tot beter functioneren en tot verdere ontwikkeling. Deze workshop rond het thema “Kernkwaliteiten” kan hieraan een bijdrage leveren.

Kernkwaliteiten zijn kwaliteiten die tot het wezen (de kern) van een persoon behoren. Een kernkwaliteit is altijd aanwezig en kleurt de hele mens en zijn gedrag. Men kan een kernkwaliteit niet zomaar aan- of uitzetten, maar wel verborgen houden. Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn: daadkracht, moed, zorgvuldigheid, ordelijkheid, inlevingsvermogen enzovoorts. Een kernkwaliteit komt van binnenuit. Het is een uiting van jezelf, waar bezieling in ligt. Daarmee is ook het verschil aangegeven met een vaardigheid, iets dat je kunt leren. Een kernkwaliteit is er al en kan verder ontwikkeld worden.

Kernkwaliteiten kennen een schaduwkant: de valkuil. Dit is een vervorming van de kwaliteit. Die wordt ervaren als storend gedrag. Zoals elke kernkwaliteit zijn valkuil heeft, zo heeft elke valkuil zijn uitdaging. Dit is een aanvullende kwaliteit. Tenslotte laat de allergie (gedrag dat ergernis oproept) zien, waarin het teveel van je uitdaging zit. Anders gezegd: door het gedrag van de ander waaraan jij je ergert, kun je iets belangrijks over jezelf leren.

Het geheel van kernkwaliteiten, allergieën, uitdagingen en valkuilen is terug te vinden in een kernkwadrant. (Bron: Ir. Daniel D. Ofman, Bezieling en Kwaliteit in organisaties, 1992)

werkwijze

De workshop Kernkwaliteiten omvat n dagdeel. Dat betekent dat de deelnemers, in korte tijd, kennis maken met het Kernkwadrant. Na een korte (theoretische) introductie ontwikkelt elke deelnemer zijn/haar eigen Kernkwadrant. De resterende tijd wordt gebruikt om deze met elkaar te bespreken. De ervaring leert, dat het bespreken van de Kernkwadranten bij veel teams een open sfeer creert, waarin teamleden elkaar (beter) leren kennen.

doelstelling

Kennismaken met Kernkwaliteiten, Valkuilen, Allergien en Uitdagingen: Het Kernkwadrant. Zelfkennis vergroten met behulp van het Kernkwadrant. Bewust ontwikkelen met betrekking tot de invloed (positief en negatief) van eigen gedrag op anderen. Begrip krijgen voor het storende gedrag van jezelf en van anderen. Kennismaken met het Kernkwadrant van teamgenoten.

voor wie

De workshop is bestemd voor werknemers die zichzelf beter willen leren kennen aan de hand van Kernkwadranten. Het is niet noodzakelijk dat de werknemers deel uitmaken van hetzelfde team, maar het kn wel.

thema's

• Algemene introductie
• Introductie van het Kernkwadrant
• Introductie van Kernkwaliteit, Valkuil, Allergie en Uitdaging
• Ontwikkelen van Persoonlijk Kernkwadrant
• Uitwisselen van de Kernkwadranten
• Afsluiting

tenslotte

Wanneer een opdrachtgever kiest voor een vervolg op deze workshop, valt "Omgaan met feedback" aan te bevelen. Dit kan besproken worden tijdens het afrondend gesprek. Ook de workshop "Teamkwadrant" kan een goed vervolg zijn op de workshop "Kernkwaliteiten".