In de Argos zorggroep/ DrieMaasStede wordt veel gedaan aan scholing en training met als doel het optimaliseren van het functioneren van professionals. Hiertoe wordt Ria van Mil van “Kairos”, partners in persoonsgerichte trainingen en coaching, soms ingezet.
Zo ook voor mij een training on the job. Een goede begeleiding en coaching m.b.t. de positionering van mijn functie biedt een belangrijke meerwaarde, in een voor mij, nieuwe functie als clustermanager binnen een nieuwe organisatie.
Tijdens de coaching is vooral gewerkt aan het leggen van de verbindingen tussen denken, voelen, en kracht. De coaching heeft handvatten en methodes geboden om persoonlijke capaciteiten optimaal te benutten en om te gaan met belemmeringen.
Dit levert een stevig zorggericht leiderschap op met een duidelijke positionering binnen het dagelijkse leidinggevende team. Dit komt weer ten goede aan de patiëntenzorg en het personeelsbeleid.