En ... wat wil jij later worden? Als 5 jarig meisje mocht je dan nog zeggen"moeder" of als jongetje "net zo sterk als mijn vader". Tijdens het voortgezet onderwijs nam de druk toe en kreeg je snel door dat iets willen worden ging over wat voor werk je later wilde gaan doen.

De nadruk kwam meer en meer te liggen op welk beroep je wilde gaan uitoefenen. Zeker bij de keuze van een m.b.o., h.b.o. of universitaire opleiding moest je toch een idee hebben. Werken, het hebben van werk neemt een prominente plek in. En.wat doe jij? We verwachten dan niet dat iemand zegt: "nou,...ik geniet van het leven"of "ik verzamel postzegels".

Wat maakt werk zo belangrijk? Uiteraard verschaft werk ons inkomen. Daarnaast, en wellicht zeker zo belangrijk, geeft werk ons structuur, sociale contacten, status, betekenis en de mogelijkheid om onszelf te ontplooien. Over het algemeen brengen we de meest productieve jaren van ons leven werkend door. Geen wonder dat de vraag naar werk doen dat bij ons past en dat we als zinvol ervaren toeneemt.

Werk heeft altijd twee componenten. De eerste component is de inhoud van het vak: jurist, administratief medewerker, manager facilitair bedrijf, hrm adviseur, schooldirecteur. Om dat vak te kunnen beoefenen hebben we kennis nodig. De tweede component van werk gaat over relaties. In de uitoefening van ons vak hebben we te maken met anderen. Sterker nog, we kunnen ons vak meestal alleen dan goed uitoefenen wanneer we op een constructieve manier met mensen omgaan. En hoe wij met mensen omgaan heeft altijd met onszelf te maken. Wanneer we ons bewust zijn van onze drijfveren, onze kwaliteiten en beperkingen en we beschikken over goede sociale vaardigheden is de kans dat we succesvol zijn en plezier in ons werk hebben vele malen groter.

De meeste opleidingen houden zich voornamelijk bezig met de inhoudelijke component van het vak. Persoonsgerichte coaching en training richt zich uitsluitend op de mens. Het ontwikkelen van zelfbewustzijn en sociale vaardigheden. Wat wil je worden verschuift naar wie ben je, wat is je potentieel, wat wil je verwezenlijken en wat leer je over jezelf in relatie tot anderen ? Wanneer je zo naar werk kijkt, biedt werk ons oneindig veel mogelijkheden om je te ontwikkelen: vakinhoudelijk en als mens.